“我就打个比方来说，张浩哥带的小组内可能有四长老五长老的子孙，大长老一向与他不和，但他的嫡亲小辈又在张浩哥所负责的小组内，若是极尽打压的话，想必张浩哥同样会对这位小辈的指导大打折扣，甚至是不管不顾。所以大长老不得不折回来支持张浩哥的修炼，以让其尽力提升自家小辈的实力，进而获得更多的修炼资源。同样的道理，相互之间有隔阂的高层必定会因为这个办法，因为小辈们纵横交叉一起的局面，而最终不得不握手言和，甚至彼此互相照顾，这样便会大大增加族内的凝聚力。”“至于这第二个目的就是统筹修炼资源，将资源利用至最大化。试想一下，小组组长为了获得更多修炼资源，肯定会全心全力去督促和帮助组内人的修行。我们可以每一年举行一次各个小组间的比试，拿出丰厚的奖励，再次提升大家修炼的积极性，这样一来，家族年轻人的修炼势必会比以前更为努力、刻苦。那些真正荒芜修炼的人，肯定会格格不入，不用过多去管，时间久了，也将会被排挤在外。”“这最后一个目的也是最主要的一个，就是借此保护家族天赋优越的天才。因为这些人必将会成为所划分小组的上等和中等的负责人，肩负着组内人修炼的重任。哪怕他们根本没有后台和关系，我们也可以尽可能多的分配族内一些高层的子弟进入他们的小组，这样一来，等于直接给了他们后台。而且家族也可以采取针对性的措施保护这些人。想必，一旦族内驻守外地的高手有了优秀后代，他们第一时间想到的便是送往家族，而不再是惧怕族内的倾轧。”